Recruitment
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用人理念
始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，坚持观念创新、制度创新，为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，建立一套发现人才、培育人才和成就人才的机制，保障企业的发展壮大与实现个人价值的完美统一。
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薪酬福利
在激烈的市场竞争环境下，公司通过不断的完善薪酬福利体系和薪资结构，紧跟薪资市场发展变化，始终保持具有市场竞争力的薪资水平和福利。公司薪资设置紧紧把握“公平、竞争、激励”原则，全面实现薪酬水平外部竞争性和内部竞争性和激励性的统一。公司重视员工隐性回报的建设，为员工提供除货币薪酬外，也在不断丰富企业的形式多样的福利政策，使每一位员工感受到被关怀，被关注。
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高效的人才培训平台
打造学习型组织、为员工提供一个终身学习平台是公司的人才培育目标。公司每年投入培训教育经费达总收入10%，从新员工的入职培训至定期的岗位资格培训、继续教育培训、专业技术培训，通过理论讲授课堂、现场参观实践，师长“传、帮、带”、技术论坛等多种形式，为员工打造终身型学习平台。
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招聘信息:
公司在招岗位简历投递方式：
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