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熔炼、超越、突破-2012年应届毕业生入职培训

发布时间: 2012-07-18 作者:Editor

    2012年7月,一批崭新的面孔迎着朝阳、怀揣梦想走进重工监理,他们就是来自不同地区、不同院校的2012届应届毕业大学生。

    为使新员工深入了解公司概况、文化、相关规章制度、明确做作为“重工人”的基本行为准则、快速熟悉企业文化、提升团队凝聚力和团队协作能力,7月12日至7月13日,公司组织了为期二天的应届毕业生入职培训,此次培训采用课堂授课和户外拓展相结合的全方位的培训方式。

    培训首天为课堂授课,课程共分为企业介绍篇、规章制度篇、薪资福利篇、行业知识讲解篇、办公自动化应用篇、职业规划篇及公司领导班子见面会等。培训形式以面授为主,同时穿插视频教学,现场互动环节。各位内部培训讲师的专业细致的讲解,使得新员工对公司的历史、发展前景、行业地位、业务状况以及自身的权利义务都有了清楚的认识。

    最后,公司总经理赵旭同志、助理总经理黄挺同志、副总经理、第五党支部书记练植红同志、副总工程师、总工程师室主任刘琰同志、副总工程师黄维舟同志等公司领导成员出席了领导见面会。公司赵总表示,欢迎新同事加入重工监理这个大家庭,同时勉励应届生们加强学习,掌握专业技能,不断进步,争取早日成为行业的精英。

    第二天公司组织前往从化流溪河森林公园三人行拓展基地进行以“熔炼、超越、突破”为主题的户外拓展运动。由于参加拓展运动的新同事都是第一次参加此类型的运动,大家都显得非常兴奋和期待。7月13日,在领队的带领下来到流溪河森林公司拓展基地,在教练员的指挥下,完成了一系列非常有创意和挑战性的项目,如“有轨电车”、“引水工程”、“支援前线”、“定向越野”、“扎筏泅渡”等,每一项运动结束后,教练员都做了精彩的点评。下午6:30结束了一天的拓展运动,新同事们也带着一身疲惫的身体和带着满满的收获和感悟和教练员告别。

    通过户外拓展的训练,将企业的文化精神更好的融入到新同事身上,同时更好的激发新同事的潜能、提高自信心,训练领导能力、协调能力、沟通能力及奉献精神等,同时也涌现出一批具有领导力潜力的同事。

   至此,2012年应届毕业生入职培训圆满结束,新员工的加入将为重工注入一股新的活力,重工的明天也会因为他们的加入而更加精彩。

 
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