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    终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,建立一套发现人才、培育人才和成就人才的机制

    公司实行以岗位评估为基础,以市场工资为导向的岗位工资制度,为员工提供高于市场平均工资、富有竞争力的薪酬标准。

More>>   培训发展 More>>员工寄语

高效的人才培训平台

    公司每年投入培训教育经费达总收入10%,通过理论讲授课堂、现场参观实践,师长“传、帮、带”、技术论坛等多种形式,为员工打造一个终身型学习平台。

 

    公司将为员工个人的发展提供更多的机会。 公司遵循人才成长规律,依据客观公正的考评结果任用员工,推行职务公平竞争的用人机制。

 

职位名称工作年限要求专业要求工作地点发布日期申请职位
专业监理工程师、监理员(西安)3年或以上建筑工程类西安2013-02-20申请该职位
注册监理工程师(西安)5年或以上建筑工程类西安 2013-02-20申请该职位
注册监理工程师(海南)5年或以上建筑工程类海南2013-01-14申请该职位
专业监理工程师、监理员(海南)3年或以上建筑工程类海南2013-01-14申请该职位
注册监理工程师5年或以上工程测量、测绘专业国外(尼泊尔等国)2012-12-20申请该职位
招投标工程师3年以上工程类专业广州市2012-09-03申请该职位
资料员1工程类专业广东省2012-05-31申请该职位
监理员1土建类、机电类广东省内、海南、南京、贵州2012-05-31申请该职位
注册监理工程师8不限广东省2012-05-31申请该职位
机电监理工程师3电气工程及其自动化、机电一体化等广东省内、海南、南京、贵州、西安2012-05-31申请该职位
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